
Industri maritim merupakan salah satu sektor yang vital dalam perekonomian global, dengan ABK dan AKP sebagai dua kelompok utama yang memainkan peran penting dalam operasi kapal. Namun, ketika datang ke hak, kesejahteraan, dan perlindungan, ada ketidaksetaraan yang signifikan antara kedua kelompok ini.
Perbedaan dalam Regulasi dan Perlindungan
Di dalam dunia maritim, ABK, yang bekerja di kapal niaga, dan AKP, yang bekerja di kapal penangkap ikan, adalah dua entitas yang diatur oleh peraturan yang berbeda. ABK tunduk pada Konvensi Internasional tentang Standar Pelatihan, Sertifikasi, dan Tugas Wajib Awak Kapal (STCW) 1978, amendemen 2010. Konvensi ini menetapkan standar kompetensi dan pelatihan untuk pelaut serta menetapkan tanggung jawab negara-negara untuk memastikan bahwa ABK memenuhi standar tersebut.
Di sisi lain, AKP diatur oleh STCW-F 1995, yang menetapkan standar yang berbeda untuk mereka. Perbedaan dalam regulasi ini menciptakan kesenjangan yang signifikan dalam perlindungan dan hak antara ABK dan AKP
Perlindungan Hak dan Kesejahteraan
Sementara ABK memiliki Konvensi Buruh Maritim Internasional (MLC) 2006 yang menyediakan kerangka kerja untuk hak, kesejahteraan, dan perlindungan mereka, AKP tidak memiliki perlindungan serupa. MLC 2006 menetapkan standar minimum untuk pekerjaan di kapal, termasuk hak atas kondisi kerja yang layak, jam kerja yang wajar, serta hak atas asuransi kesehatan dan keselamatan.
Namun, AKP tidak tercakup dalam MLC 2006. Sebagai gantinya, mereka bergantung pada Konvensi Buruh Internasional (ILO) C-188, yang belum diratafikasi oleh Indonesia. Karena itu, AKP sering kali tidak memiliki perlindungan yang memadai terhadap kondisi kerja yang buruk, jam kerja yang berlebihan, serta risiko kecelakaan dan cedera di laut.
Implikasi Diskriminasi Terhadap AKP
Ketidaksetaraan dalam perlindungan ini memiliki implikasi serius terhadap kesejahteraan dan keamanan AKP. Mereka rentan terhadap eksploitasi oleh majikan, terutama di wilayah-wilayah di mana regulasi kerja lemah atau tidak ada sama sekali. Selain itu, karena kurangnya perlindungan yang jelas, AKP sering kali tidak memiliki akses yang memadai terhadap layanan kesehatan dan keselamatan.
Selain itu, diskriminasi dalam perlindungan tenaga kerja maritim juga dapat menghambat pertumbuhan ekonomi dan pembangunan berkelanjutan di sektor perikanan. AKP yang tidak dilindungi cenderung menghadapi kesulitan dalam meningkatkan kesejahteraan mereka dan meningkatkan produktivitas di sektor perikanan.
Kesimpulan
Diskriminasi terhadap AKP dalam perlindungan tenaga kerja maritim adalah masalah yang perlu segera diatasi. Indonesia, sebagai negara maritim dengan sejarah panjang dalam industri perikanan, memiliki tanggung jawab untuk memastikan bahwa AKP mendapatkan perlindungan yang setara dengan pelaut lainnya.
Langkah-langkah konkret harus diambil untuk mengatasi kesenjangan dalam regulasi dan perlindungan antara ABK dan AKP. Ini termasuk ratifikasi ILO C-188 oleh pemerintah Indonesia dan peningkatan kesadaran akan hak-hak AKP di kalangan masyarakat serta industri maritim secara keseluruhan.
Dengan mengambil tindakan yang tepat, kita dapat memastikan bahwa semua pekerja maritim, termasuk AKP, mendapatkan perlindungan dan perlakuan yang setara sesuai dengan martabat manusia dan standar internasional yang berlaku.Hal ini akan berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan pekerja, pertumbuhan ekonomi sektor perikanan, dan pembangunan berkelanjutan yang inklusif di Indonesia.
sigma slot : Slot Online yang Menawarkan Peluang Menang Besar dan Pembayaran Cepat
Bergabunglah di sigma slot dan Menangkan Hadiah Utama yang Menggoda
sigmaslot : Slot Online Gacor dengan Pembayaran Cepat dan RTP Tinggi
sigmaslot : Slot Gacor Terpercaya dengan Banyak Bonus Menarik
sigmaslot : slot gacor hari ini
sigma slot : gacor di setiap deposit
sigmaslot : slot gacor hari ini
you’re really a good webmaster. The website loading velocity is incredible. It seems that you’re doing any distinctive trick. Moreover, The contents are masterwork. you have done a wonderful activity on this matter!
seo buyhacklink.com hacklink al buyhacklink.com https://www.sakaryadahaber.com/
Great insights! This really gave me a new perspective. Thanks for sharing.
Главная Altcoin обмен криптовалюты
t5s6sq
After I originally commented I clicked the -Notify me when new feedback are added- checkbox and now every time a comment is added I get 4 emails with the identical comment. Is there any means you may remove me from that service? Thanks!
Hello! I could have sworn I’ve been to this blog before but after browsing through some of the post I realized it’s new to me. Anyways, I’m definitely happy I found it and I’ll be book-marking and checking back often!
Oh my goodness! an amazing article dude. Thank you Nevertheless I’m experiencing subject with ur rss . Don?t know why Unable to subscribe to it. Is there anyone getting an identical rss downside? Anyone who is aware of kindly respond. Thnkx
I do like the manner in which you have presented this particular challenge plus it really does present me personally a lot of fodder for consideration. On the other hand, through what I have experienced, I simply trust as the actual commentary pile on that people remain on issue and don’t get started upon a tirade involving the news of the day. Still, thank you for this exceptional piece and even though I do not really agree with this in totality, I regard your viewpoint.
When I initially commented I clicked the “Notify me when new comments are added” checkbox and now each time a comment is added I get several e-mails with the same comment. Is there any way you can remove me from that service? Many thanks!
Hello my friend! I wish to say that this article is amazing, nice written and include approximately all vital infos. I would like to see more posts like this.
I would like to thnkx for the efforts you have put in writing this web site. I am hoping the same high-grade web site post from you in the upcoming also. In fact your creative writing abilities has encouraged me to get my own website now. Actually the blogging is spreading its wings rapidly. Your write up is a great example of it.